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部门概况

部门介绍

人事处在校党委、行政的领导下,负责各部门、二级学院与人事有关的各项工作任务,主要担负人力资源的引进与开发、分配与组合、培训与管理、工资福利、职称评聘、高校教师资格认定、人员信息数据库人事档案等工作任务。

 

工作职责

人事处负责学校人力资源、薪酬管理、社会保险、职称评聘、人事档案等工作,主要职责如下:

1、负责制定学校人事与分配政策。

2、负责学校人员编制的核定与管理,以及岗位分类设置与聘用工作。

3、合理配置校内人力资源,制定人才需求计划,引进各类人才。

4、负责人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作。

5、负责师资队伍建设,做好教职工学历学位进修、创新能力培训、国内外研修、岗前培训、教师资格认定等工作。

6、负责教职工的流动调配工作。

7、负责各级各类人员的薪酬分配与管理工作。

8、负责组织全校专业技术人员专业技术职务和工人技术等级的评审推荐与聘任工作。

9、负责博士后研究人员的进站、出站等管理工作。

10、负责兼职教师、外聘教师、客座教授的聘任与管理工作。

11、负责劳动合同及学校事业编制外用工管理工作。

12、严格按政策规定及时做好教职工的退休、延退与返聘工作。

13、负责全校教职工的养老保险、失业保险、工伤保险和其它社会保障方面的工作。

14、负责教职工年度考核(不含中层及以上人员)工作,按照上级要求做好各类评优、评奖及奖惩工作。

15、负责全校教职工的考勤管理、请销假工作。

16、负责人事信息管理与数据统计工作。

17、负责全校教职工的人事档案管理工作。

18、负责学校法人证书的管理与使用工作。

19、负责教职工出国护照的管理工作。

20、完成领导及上级有关部门交办的工作任务。

 

工作分工

   处长:胡贵禄  主持人事处全面工作,主管人才引进工作     电话:0310-6260039

副处长:赵明彬  电话:0310-6260105

协助处长主管:

1、专业技术人员职称和工人技术等级的评聘与管理工作;

2、博士后研究人员进站、出站管理工作;

3、社会保险工作;

4、编制外用工管理工作;

5、教职工考勤、考核工作;

6、人事档案管理工作;

7、安全稳定工作。

副处长:王书芹  电话:0310-6260038

协助处长主管:

1、学校人员编制的核定与管理工作;

2、教职工人事流动调配工作;

3、各级各类人员的薪酬分配与管理工作;

4、师资队伍建设,教职工国内外培训、研修等工作;

5、高校教师资格认定工作;

6、人事信息管理与数据统计工作;

7、党务工作。

 

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